Here's the hierarchy of luxury brands around the world

브랜드는 부를 과시하는 가장 좋은 방법입니다. "구입된 브랜드들은 벌여진 돈수준보다 실제 더 중요합니다"  HSBC managing director Erwan Rambourgsms 저서 "The Bling Dynasty: Why the Reign of Chinese Luxury Shoppers has only Just Begun."

Rambourg는 스타벅스같은 일상적 사치에서 Graff diamond 같은 극단적 사치에 이르기까지 모든 것을 포함한 브랜드 피라미드를 만들었습니다. 바로  luxury power ranking입니다. 

누구나 이용가능한 명품 브랜드는 슈퍼리치들에겐 매력이 덜합니다. 중국 부자들 사이에선  Louis Vuitton은 "비서들의 브랜드 brand for secretaries"라고 인식되어 버렸습니다. 베이찡, 상하이 레스토랑 어디에서나 보이는 브랜드가 된거죠. Gucci도 명성이 떨어지고 있습니다. 차라리 Chanel 또는  Bottega Veneta가 더 고급으로 여겨집니다.

최고 부자들은 특히 익명의 브랜드에 갈증을 느낍니다. Maison Ullens. "그건 이태리에서 만든 프랑스 브랜드입니다. 중국으로 돌아오니 모두 물어 보더군요."

완전 맞춤 명품 브랜드들(bespoke brands), 즉 스코틀랜드인이나  Cigar광을 위해 준비한 Louis Vuitton trunk, Graff가 한정판으로 내놓은 특별 보석, 이 시장 가능성은 이제 막 시작되었고 무궁무진합니다.

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부자들아 너희들만의 개성을 완벽하게 표출하기 위해, 차라리 명품을 사서 송곳으로 구멍을 뚫거나, 막 칼질해서 착용하거나 가지고 다녀라. 얼마나 exclusive 하게 보이겠냐. 우리 모두가 다 그렇게 인정해줄께.

http://www.businessinsider.com/pyramid-of-luxury-brands-2015-3?

utm_content=buffer9f0a1&utm_medium=social&utm_source=facebook.com&utm_campaign=buffer

참고: bespoke brand trend에 대해

인도의 경우

http://www.dnaindia.com/lifestyle/report-bespoke-is-now-the-epitome-of-luxury-list-of-leading-brands-signing-up-with-services-1908888)

중국 에르메스

http://www.ft.com/cms/s/0/31274bdc-9351-11df-bb9a-00144feab49a.html#axzz3VMsiUbkl

Valentine Day's bespoke

http://www.luxurydaily.com/brands-push-bespoke-valentines-day-gifts-to-help-consumers-get-personal/

 

일본 여성들 왜 그리 아이를 못낳나

Why the Japanese are having so few babies

Aichi현이 신혼부부들에게 몰래 구멍 뚫어진 콘돔들을 배포해 그들이 출산율을 올릴 수 있게 하자고 제안했다. 

일본의 인구 문제에 대해 커지는 염려를 잘 보여주는 고심책이다. 

작년 일본에선 백만 명 겨우 넘는 아기들이 태어났고, 이 숫자는 2060년까지 127백만에서 87백만명으로 떨어질 일본 인구를 유지하기 위해 필요한 수치에 훨씬 못 미친다. 

왜 일본의 젊은이들은 아기 낳기를 그토록 싫어하는 것인가?

가임 여성들의 규모가 감소하면서 인구 감소라는 회오리는 급속도로 빨라지고 있다. 지난 5월 한 연구결과는 젊은 여성들이 대도시로 이주하면서 2040년쯤 되면 일본의 500개 이상의 마을들이 사라질 것이라고 예상했다. 

노동인구는 이미 감소하고 있으며, 미래 성장을 위협하고 있다.

출산 감소의 가장 큰 원인은 결혼의 감소이다. 결혼하기를 선택하는 사람이 적어졌고, 하는 사람들도 결혼을 늦게 한다. 젊은 여성의 최소 1/3이 전업주부가 되길 희망하지만 이런 전통적인 가정을 책임질 수 있는 남자를 찾는데에 어려움을 겪는다. 경기가 더 좋았을 때에는, 남성 구혼자들은 ‘평생 고용’ 시스템의 일부로서 평생 직장을 가지고 있었다. 이제는 대부분이 계약직이거나 파트타임 아르바이트를 한다. 또, 다른 여성들은 일본의 옛날식 기업문화와 보육시설의 심각한 부족이 결국 직장을 그만두도록 하기 때문에 결혼과 출산을 포기한다. 마지막으로, 젊은이들은 엄격한 사회 규범에 얽매여 있다. 2%의 아기들만이 혼외 출산이며(이는 대부분 부유한 국가들의 30-50%와 비교된다) 즉, 결혼이 줄어들면 출산 또한 줄어든다는 의미이다. 가족을 꾸리는 이들에게도 보육비용의 증가는 사실상 한 아이 정책을 강제한다.

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바람많이 펴서 아기를 마구 낳자는 이야기인가? 그래서 간통법이 폐지되었는가? 

대한민국도 별 다를 게 없습니다. 모두 자기 영토내에서 자기살 깍아 먹는 것입니다. National Carnivalism!

http://www.economist.com/blogs/economist-explains/2014/07/economist-explains-16?fsrc=scn/tw/te/bl/ee/whyjapanesefewbabies

박소연학생 전문 번역 블로그>http://cinsso.blog.me/220309172964

Yellen Is Watching These Four Indicators for Signals on When to Raise Rates

Federal Reserve는 "합리적 자신감(reasonably confident)"을 표현했습니다.  Janet Yellen의장과 미연방 준비위가 잘 나가는 미국 경제에서 2% 인플레 타겟을 맞출 것으로 기대하면서 표현한 것입니다.  다음 4가지가 미국의 금리인상을 결정지을 것입니다. 

1. Jobs, jobs, jobs
2월 실업률은 5.5 퍼센트인데 3월에는 5.2%까지 낮아질 것으로 기대합니다. 그 정도 수준이면 고용과 임금이 상승한다해도 과도한 인플레는 안올 것으로 기대합니다.

2. Core inflation
식품과 에너지요소이외의 인플레가 안정화될 필요가 있습니다. 에너지하락과 달러강세는 인플레를 낮게 해 줄 것으로 기대합니다.  

3. Wage growth
임금상승이 지금의 슬럼프에서 벗어날 필요가 있습니다. 임금인상이 금리를 올리는 필연적인 요인이 된다고만 할 수 없습니다.  

Target Corp.와 Wal-Mart Stores Inc.등이 직원임금을 올리고 있지만 미국 전체 임금인상에는 아직 큰 영향을 못미칩니다. 2월 평균 임금이 2%만 올랐습니다. 

4. Inflation expectations
가정과 투자가들은 미래 인플레가 틀림없이 오를 것으로 보고 있지만, 실제 시장에서선 인플레에 대한 미래 기대에 대한 수치는 너무 낮습니다. 5년 전보다 더 낮아져 2.0%도 안되는 1.75%입니다. 

http://www.bloomberg.com/news/articles/2015-03-20/yellen-is-watching-these-four-indicators-for-signals-on-when-to-raise-rates