What makes an organization successful? Innovation may be an easy answer.
우리는 가장 성공적인 기업들은 경쟁자들과 다르게 혁신에 접근한다는 것을 알게 되었다. 전세계 17개 산업군 1,000명 이상의 고위 임원들에 대한 보고서를 연구한 결과다. 이 연구이름은 "More than Magic: How the Most Successful Organizations Innovate”. 상위 9% 기업들이 이익성장률과 관리의 효율적 측면에서 조직, 문화, 업무과정에 있어서 독특한 전략들을 추구한다고 밝혀졌다.
혁신의 본질이 바뀌고 있다. 혁신은 더 열려졌고 경제 생태계 시스템내에서 더 자주 발현되고 있다. 요즘 혁신은 대개 팀워크와 협업과 관계있다. 혁신의 “마법”은 여전히 존재하지만, 과학, 데이터, 인사이트를 통해 더욱 약진한다.
그 조직들에게서 눈에 띄는 3가지 특성을 찾았다.
1.
혁신활동들이 바로 기업목표와 연결되도록 시스템적으로 혁신을 지원하도록 조직이 짜여졌다. 또, 개방된 혁신구조를 추구하고 특성화된 혁신 팀을 꾸린다. 우리 연구는 가장 성공적인 기업들은 여타 기업에 비해 새로운 혁신을 받아들일 확률이 37% 더 높다는 것을 발견했다.
2.
전사적으로 혁신에 대해 집중할 수 있도록 기업 문화에 혁신이 중요한 핵심으로 자리 잡도록 한다. 혁신적 태도를 장려하며 혁신이 탄력을 유지할 수 있도록 하는 방안을 추구한다. 성공적인 기업들은 혁신에만 전담 팀을 꾸릴 확률이 79% 더 높다.
3.
다양한 문야에서 아이디어를 찾을 수 있고, 빅데이터를 분석할 수 있도록 아이디어를 실제 혁신으로 전환하는 과정들을 채택한다. 이런 기업들에서는 혁신은 따로 금전적으로 지원되고 엄격하게 평가된다. 가장 성공적인 기업들은 혁신 투자에서 발생한 금전적인 성과를 평가할 확률이48% 더 높다.
박소연 학생 전문 번역 블로그>http://cinsso.blog.me/220313469454
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